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        浙江新聯民爆器材有限公司

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        汽車公司2021年度公開信息

        浙江物產汽車安全科技有限公司成立于2012年12月,是浙江新聯民爆器材有限公司的下屬公司,是一家集研發、生產、銷售為一體的汽車安全氣囊用產氣藥供應商,公司被認定為“國家高新技術企業”、“省級研發中心”。

         

        公司隸屬于浙江省屬大型國有企業——浙江省機電集團有限公司,為其泛民爆領域高端制造序列,公司具備點火具和產氣藥進出口資格,并開展相關代理業務。公司嚴格按民用爆炸物品設計規范進行設計建設,主體工房的危險等級為1.2級,生產操作均實現人機隔離。

         

        公司推行IATF16949:2016質量體系,以顧客為核心,以科學的管理、優質的服務為保證,以用戶的滿意和期望為追求,以實現企業與員工、供應商、顧客共同成長為己任,力爭成為國內產氣藥行業的第一選擇。

         

        一、年度報告情況

         

        (一)主要會計指標

         

        1.根據審計報告,截至2021年12月31日,公司資產總額7143.85萬元,負債總額8788.78萬元,所有者權益-1644.93萬元。

         

        2021年,公司實現營業收入2523.55萬元,營業成本1200.66萬元,銷售費用77.15萬元,管理費用696.45萬元,研發費用150.12萬元,財務費用324.14萬元,投資收益0萬元,營業利潤58.80萬元,重大營業外收支1.41萬元,利潤總額60.21萬元,凈利潤60.21萬元,營業利潤率11.23%,凈資產收益率-3.66%,已交稅費總額32.22萬元。

         

        2.年初制定的預算執行情況如下:

         

         

        2021年預算數

        2021年實際數

        完成率

        營業收入

        3000

        2523.55

        84.12%

        營業成本費用

        2947

        2469.66

        83.80%

        利潤總額

        50

        60.21

        120.42%

        資產總額

        8201.30

        7143.85

        87.11%

        所有者權益

        -1638.70

        -1644.93

        100.38%

         

        (二)審計報告摘要

         

        1.管理層對財務報表的責任。編制和公允列報財務報表是公司管理層的責任,這種責任包括:一是按照企業會計準則的規定編制財務報表,并使其實現公允反映;二是設計、執行和維護必要的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

         

        2.注冊會計師的責任。在執行審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。獲取的審計證據是充分、適當的,為發表審計意見提供了基礎。

         

        3.審計意見。報告認為,汽車公司的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了汽車公司2021年12月31日的財務狀況以及2021年度的經營成果和現金流量。

         

        (三)關聯交易情況

         

        我公司與關聯方交易如下:關聯方采購商品(接受勞務)7.01萬元,關聯方利息支出323.64萬元,關聯方往來款8514萬元(其中:其他應收款4萬元,其他應付款8150萬元)。

         

        二、“三重一大”情況

         

        (一)重大決策

         

        2021年,汽車公司召開支委會12次、總經理辦公會16次,審議通過20個“三重一大”事項。

         

        (二)重大人事任免

         

        2021年,副總經理韓華同志不再兼任商務物流部經理,梅良曉副總經理調離汽車公司,朱彩虹同志任副總經理,張潔升同志任總工程師。

         

        (三)重大項目投資及境外投資情況

         

        無。

         

        (四)大額資金調度及使用情況

         

        無。

         

        三、社會責任履行情況

         

        (一)人才隊伍建設情況及勞動用工制度落實情況

         

        截至2021年底,汽車公司在冊職工32人,均簽訂勞動合同,嚴格執行勞動用工法律法規。2021年共招聘入職4人,其中應屆畢業生2人。2021年培育副高級職稱3人,中級職稱3人,初級職稱8人,技師1人,中級工2人。

         

        (二)職工勞動、安全、衛生保護和環境保護情況

         

        汽車公司深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產、生態文明建設以及新冠疫情防控的重要指示批示精神,牢固樹立安全發展理念,從嚴落實安全生產主體責任,積極配合疫情防控,嚴格遵守安全生產、消防、環保、職業衛生相關法律法規,按要求設置了安全生產管理機構,配備專職安全管理人員2名,員工培訓考核合格后上崗,公司強化特種設備管理,特種作業人員持證上崗。在項目建設時期嚴格按照“三同時”的要求,職業病防護設施、環保設施、消防及安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,安全設施投資納入了建設項目概算。目前生產線每三年進行安全現狀評價,每年進行消防設施、防雷裝置、職業危害因素檢測,政府及行業主管部門檢查均無違法違章等不良記錄。   

         

        2021年,公司安全生產形勢總體平穩,未發生安全生產、環境污染事故,未發生疫情傳播事件,實現了“三無一優”的安全目標。

         

        四、國家審計等有關部門對企業開展監督檢查后的整改落實情況

         

        無。

         

        五、其他需要公開的事項

         

        無。







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